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碰到这样的小伙伴，你还能好好面试吗！ 大家都知道HR的工作比较苦逼,平时不仅要招聘、培训、管理绩效、负责整个公司员工的社保等.有时候还会遇到各种各样的奇葩事儿,这一批连面试地点都无法如约而至的熊孩子，除了被列入HR黑名单首页,还很想甩他们一句：人与人之间最基本的信任呢? 今天我们一起来听听下面这些HR的吐槽，看看他们到底遇到过什么样的奇葩经历吧~1放鸽子型有一次一个男人在来面试路上四十分钟前就给我电话，问下车怎么走(我们公司在市区的标志性写字楼，地铁口，几号出口，我还全部短信写清楚了哦)然后每隔五分钟又打过来问我怎么进楼，过了好一会我问，你到哪了?他说，在你们公司门口啊，我去前台一看完全没人，然后又电话他，他说，哦，走错大楼了我下楼重走，然后十分钟后收到他短信：我回去了...我找不到....找不到了....也有假装来面试的，一直电话沟通，都说到楼下了。我就等啊等，算一下，即使爬楼二十几层都要到了的时候还没来!我就觉得我遇见了影帝。约了一个9点半面试的，昨天下班前确认说时间没变动，到现在也没来，我想Q上再问一下，结果人家把我删了，删了。遇到还未谋面就暴露奇葩特性的算你走运，进入到面试阶段，你会发现新世界的大门被打开了。 2傲娇型 上周面试一名产品经理，我问，你对工资怎么看?他的回答是，我有车有房你觉得我缺钱么?当年我们公司招聘PHPer，看到一个简历不错两年工作经验，约来面试。让他做份笔试题，结果人家直接回“你们不是招有工作经验的么?我有工作经验，不做笔试题”，然后很潇洒的走了。 3奇葩要求型 一个候选人跟我提前说明，只能中午吃饭的时间面试，因为不好请假什么的，恰好公司也在附近，于是我们也就协调好了时间等他。是日中午，候选人按时到达，手里拎着一盒饭，果然是吃饭时间啊。。。曾经面试过一个略有姿色的女的，穿着妖娆，带着男朋友来的。面试过程该男不肯回避，由该男跟我谈条件，要有五险一金，不能加班，下班时间不能晚于X点，不能出差，不能带出去应酬…… 看完之后，小编对他们的工作顿时产生了崇高的敬意……小伙伴们还能好好面试吗?保护HR，人人有责!
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