做为管理者：要不要“收买人心”！

        今天是感恩节，作为管理者，要不要“收买人心”，做一些感恩之类的善事！比如，遇到百胜街的房子要拆迁了。比如，自已不达标的“三轮车”被禁行了……今天，一大早，我就爬上百色迎龙山顶峰，云雾从峡谷中奔涌而出，汇聚成海，宛如惊涛拍岸，卷起千堆雪……转展到了“百色起义纪念碑”和“百色起义纪念馆”两地时，心情沉重了许多。其实在各种场合，我们的确见惯了凡事张扬的人。为什么一定要炫耀呢？无非就是怕别人不知道。为什么一定要高声大嗓呢，无非就是平日缺少修养，总觉得到哪也是我的地盘，到哪也由我做主。“收买人心”你就想到：这辈子 ，和谁过， 怎样过 ，过多久 。有人因为爱情 ，有人因为物质 ，有人因为容貌， 有人因为前途 ，有人因为压力。……做为管理者：要不要“收买人心”？
当然“收买人心”这四个字，在汉语里是贬义，不大好听，如果改用好听的字，有时候，在你放低姿态的一瞬间，很多难以解决的问题变得迎刃而解了。有人说，向古人学习收买人心，并不是要将古人的做法照搬套用，其中玄机只可意会，不可言传。也有人说，要收买人心，仅给予物质奖赏是不够的。只有付出你最宝贵的东西，才可收买人心。那你最宝贵的东西是什么呢？不知大家怎么看？