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百色某公司招聘高管,最后锁定了两个人,当第一个面试完之后,大家都觉得他能力很强,接着老板又面试了第二个,但当他面试完第二个之后,他说:我有另外一个感觉,就是见完他之后,我觉得我才是这个世界上最厉害的人! o_.f7|U! 那你猜最后老板选择的是哪个? b"lzR[X,e 当然是第二个,因为要招聘的是高管,高管的人选,能力强不强没有那么重要?他是否能够通过鼓舞和激励,让身边的人觉得自己很强,这才重要。懂这个道理,就算是懂得管理的核心利益了。 m4
4"qp 你们觉得呢?
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